Les Smart Series d’ISG se penchent sur le thème « Le changement omniprésent » au travail

13 Novembre 2018

ISG Smart Series looks at ‘All Change’ in the workplace

ISG a célébré le troisième évènement Smart Series sur le style dans les bureaux récemment modernisés d’Investec à Londres, un projet d’aménagement qu’ISG a livré pour le groupe spécialiste de la gestion bancaire et d’actifs

 Après les Smart Series d’ISG d’avril et de juin, respectivement intitulés « Créer des bureaux d’avenir » et « Bureaux : le débat », le thème de l’évènement d’octobre s’intitulait « Le changement omniprésent », et abordait la diversité au travail.

Le directeur d’ISG, UK Fit Out, pour la région Europe continentale, Matt Hurrell, a ouvert l’évènement qui s’est tenu dans les bureaux d’Investec, 30 Gresham Street, le 4 octobre dernier avec un accueil chaleureux des experts, des leaders et des spécialistes du secteur de la construction.

Il a présenté les intervenants clés : Katrina Kostic Samen, partenaire exécutive de KKS et le nouveau président du British Council of Offices (BCO), Asif Sadiq, responsable de la diversité et de l’inclusion chez Ernst and Young Financial Services UK, sans oublier Laura Brown, conseillère juridique et co-dirigeante du Gender Balance Network d’Investec.

Katrina a démarré les présentations en expliquant pourquoi il est essentiel de créer des environnements inclusifs. Elle a également souligné l’importance de comprendre les enjeux liés à la diversité du personnel et de prendre les mesures nécessaires pour stimuler l’innovation, afin de développer une culture d’entreprise inclusive et accessible à tous.

Katrina, dont la participation à l’évènement est un atout pour l’excellente relation qu’ISG entretien avec BCO, a poursuivi son intervention en évoquant les bonnes pratiques en design et en réaffirmant le besoin d’élaborer une stratégie de design qui prenne en compte les exigences humaines, les communautés cohésives, les différentes personnalités mais aussi la santé et le bien-être.

En outre, elle a insisté sur l’importance de comprendre comment la diversité au travail se traduit au quotidien. Elle a d’ailleurs expliqué comment les entreprises peuvent envisager de recruter un personnel hétérogène en s’appuyant sur la technologie pour supprimer les préjugés inconscients et éliminer les barrières. 

Asif Sadiq a guidé les invités sur le parcours de la diversité et de l’inclusion d’Ernst and Young, en partageant ce retour d’expérience. Il a ainsi plaidé pour une plus grande diversité et a montré aux entreprises comment elles peuvent optimiser le potentiel de leurs employés pour créer de meilleures solutions au travail. 

Il a finalement mis en évidence l’importance d’un leadership efficace et inclusif, tout en explorant l’adoption du concept d’« appartenance ».

La session s’est conclue avec l’intervention de Laura Brown d’Investec qui a parlé d’Inspire, l’initiative d’Investec pour le développement de la diversité et de l’inclusion. 

Dans le cadre de la mission Inspire qui vise à célébrer les différences et l’individualité du personnel en encourageant ses membres à révéler leur potentiel, Laura est revenue sur son parcours à Investec et a présenté les initiatives qui ont été prises pour renforcer les réseaux BAME et LGBT, sans oublier le réseau Young Minds.

ISG s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son entreprise et de sa chaîne d’approvisionnement. 

Le lancement des Smart Series en 2018 était une opportunité pour nous de montrer qu’ISG est plus qu’un simple entrepreneur du bâtiment, notre activité repose sur des employés dynamiques et innovants, et les Smart Series arborent nos principales valeurs qui consistent à « rêver intelligemment » et à « ne jamais s’arrêter d’apprendre ». 

Ce fut un honneur d’héberger le troisième évènement de la série chez Investec, qui nous a donné l’opportunité de présenter nos capacités de livraison. 

Consultez cet espace pour des informations sur les prochains évènements Smart Series, début 2019.